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这是一个悖论,一个人和聪明的人一起,会觉得自己很聪明,但又觉得这个聪明的人很傻。
但一旦离开这个聪明的人,又瞬间觉得自己原来很傻。
因为每个人都把注意力集中在自己的弱项上。
就是聪明的人总是看到自己傻的一面,还到处找原因问人,结果大家都觉得他很傻。
而一个很傻的人一定把注意力集中到自己聪明的部分,处处炫耀,所以显得很聪明。
这就是很多聪明的人会聚在一起谈论自己笨的事情,然后问其他人,大家也觉得自己很笨需要提高,结果就一起寻找新的方案,看厉害的书,采访厉害的人,然后恍然大悟,原来自己很笨。
笨的人也聚在一起炫耀自己的聪明地方,然后一起取笑别人的愚蠢,然后进一步印证自己的聪明。当遇到解决不了的问题,就大家找合理的原因,互相安慰,久而久之,大家很聊得来。
这就是近朱者赤近墨者黑,天下乌鸦一般黑,一个更比一个黑。
人就是这么分层的,寻找共同语言。
是不是很荒谬。
一次我和一个同事聊天,他讲了他的不幸,我立刻问,为什么不去寻求帮助,例如和领导沟通一下。
他说我的领导就这样。
我说为什么不去找上级领导。
他说,就你不要脸,还去找领导。
我立刻醒悟,这人不是和我一个群体的,他所要的是安慰,而我给了解决方案。
这就是驴头不对马嘴,拍马屁拍到蹄子上了。
有时候你周围的人会影响到你的行为,这就是适应社会。
天天灌输企业文化,但只知道用金钱激励,然后跑路的很多。
有的公司也贩卖理想,但人家就是钱少也跟着。
原因是理想的真实性。
相同的理想,不同人解读是不一样的。
所以我们说人天生不平等,企业不是保姆院。
企业是把一群有相同理想的人聚在一起,这就是龙生龙凤生凤,老鼠生在,打地洞。
看问题要全面。
米老鼠也是老鼠,但在迪斯尼眼里就是理想。
所以人在一开始就要选对群体,这就是狮子带领的一群羊和羊带领的一群狮子的区别。
什么都是自上而下的,你要翻身就要在观念里变。
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